PERSONAL-STRATEGIEN

Der digitale Wandel schreibt die Spielregeln für Human Resources neu. Unternehmen müssen gekonnt darauf reagieren und Strategien für die Personalwirtschaft von morgen gestalten.

Wir helfen Ihnen dabei eine passende Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln und Ihnen eine gemeinsame Orientierung zu geben, die auf Ihre individuellen Ziele ausgerichtet ist. Nach einer strategischen Analyse sind Sie in der Lage, Ihre Personalwirtschaft effizient zu gestalten und klar zu strukturieren. 

Außerdem übernehmen wir für Sie den kompletten Recruitingprozess und stellen Ihnen die geeigneten Diagnosetools zur Verfügung, von der Stellenanzeige über das Screening der Bewerbungen bis zum Assessment-Center. Wir finden garantiert den bestgeeigneten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.  

Case Studies

DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG

  • Professionalisierung der Verkäuferrekrutierung im Handel
  • Vermeidung von Fehlentscheidungen
  • Entwicklung eines neuen Serviceangebots

UNSERE LEISTUNG

  • Aufbau und Durchführung einer durchgehenden Kette von Arbeitsschritten
  • Recruiting
  • Assessments
  • Einstellung und Begleitung als Full-Service für den Kunden

DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG

    Reduzierung der Verkäuferfluktuation im Händlernetz

    UNSERE LEISTUNG

    • Entwicklung und Implementierung von Animationssystemen
    • Unterstützende Leistungen in der Händlerorganisation

    DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG

      • Förderung der Einstellung neuer Verkäufer in der Handelsorganisation
      • Steigerung der Absatzzahlen im B2B-Geschäft

      UNSERE LEISTUNG

      • Erstellung eines EDV-gestützten Tools zur Marktpotentialanalyse für regionale Räume
      • Investitionsrechnung zur Objektivierung der Entscheidung im Hinblick auf die Einstellung neuer Verkäufer

      DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG

        Vermeidung von Fehlbesetzungen und Rekrutierungsmängel im Management und Verkauf bzw. Service

        UNSERE LEISTUNG

        • Entwicklung eines Diagnosekonzeptes für verschiedene Kompetenzstufen und Umsetzung in den Ausbildungsgängen und Personalauswahlprozessen
        • Durchführung von Assessment-Centers bzw. Audits

        DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG

          Sicherstellung der Wissenskompetenz für Verkaufsmethoden, Markt und Produkt

          UNSERE LEISTUNG

          • Aufbereitung, Durchführung und Kontrolle der Wissenschecks
          • WBTs durch nachgelagerte Managementprozesse der Ergebnisse

          DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG

            Kompetenzentwicklung für Außendienst-Mitarbeiter und Mitarbeiter im Key Account

            UNSERE LEISTUNG

            • Konzeption eines integrierten Entwicklungsplans mit hoher Individualisierung
            • Einsatz eines breiten Methoden-Mix

            DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG

              Entwicklung eines Zukunftskonzeptes für die Personalentwicklung und Talentförderung im Autohaus

              UNSERE LEISTUNG

              • Definition eines integrierten Rahmenkonzeptes für die Automobilhändler
              • Beschreibung der Zusammenarbeit Hersteller/Importeur zum und mit dem Handelsnetz

              "Menschen arbeiten besser, wenn sie wissen für welches Ziel und warum. Es ist wichtig, dass die Leute sich darauf freuen, morgens in die Arbeit zu kommen und ihnen das Arbeiten Spaß macht."

              Elon Musk
              (Mitgründer und CEO von Tesla)

              Kontaktaufnahme

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